【QOOL(クール)キャリアの口コミ/レビュー】時短勤務やリモートワークの求人が見つかる!ママ向け転職エージェントがイイ感じだった話

モニター・レビュー

「子育て中は柔軟な働き方ができたらいいな」と考えるママさんは少なくないはず。

特に子供が小さいうちは保育園からの呼び出し回数も多いし、感染症にかかって突発的に一週間休まなければならないなんてことも発生します。

子育てに関して理解のある会社であればいいけれど、子育てと仕事の両立はかなりハード。。

とあるご縁で「QOOLキャリア」というママ向けの転職エージェントを知り、「あー、ここならば子育てと仕事を両立できる仕事が見つかるのかもしれない・・・!」とワクワクしたので、実際にキャリアカウンセリングを受けてみました。

くみ
くみ

結果として、「こんなにもママに優しい転職エージェントがあったんだ・・・」と嬉しい驚きがあったので、サービスの詳細を紹介しようと思います。

本記事をオススメしたい人
  • 転職を考えている子育て中のママ
  • 子育てに理解のある会社で働きたいママ
  • 今すぐに転職は考えていないけれど、今後のキャリアに迷っているママ

QOOLキャリアの特徴

QOOLキャリアのホームページの画像
QOOLキャリアHPより引用

QOOLキャリアは、都内を中心に子育て中のママに理解のある企業を厳選して紹介している転職エージェント。

スタートして2年弱ですが、現在の登録者数は1万2千人ほどいるそうです。

「えっ?これならもっと早く相談したかった・・・!」と本気で思った、その特徴を詳しくご紹介します。

在宅でキャリア相談や転職の面談を受けられる!

一般的に転職サイトやエージェントを利用する場合、まず初めにキャリアの棚卸や、履歴書と職務経歴書の準備が必要になるので、子育てと仕事をしながらってかなり大変。

というか、寝る間も惜しんでやらなければ間に合わなかったりして、ものすごく強い意志がないと難しいと思います。。

でもね、QOOLキャリアでは

  • LINEから3分で登録可能
  • 面談時には履歴書や職務経歴書は必須ではない
    (※過去のものも受け入れ可能)
  • 在宅にいながら電話でキャリア相談ができ、案件を紹介してもらえる
  • 実際の企業の面接も在宅で可能
    (一次面接は約95%の企業でオンライン面接なんだそう:2020/11/30現在)

と、今までの転職の常識を覆すように、様々なハードルを下げてくれているんです。

くみ
くみ

事前準備をほとんどしていなくても、在宅で登録~相談~案件紹介までしてくれるなんて、凄すぎませんか?

忙しいママにはめちゃくちゃ嬉しいし、利用しやすいなぁと思いました。

担当者がついてくれるので相談しやすい

QOOLキャリアでは、1人1人に担当がついてくれて、一時的ではなく長期に渡ってサポートしてくれるのも特徴の一つです。

登録をして1回限りではなくて、LlINEで繋がっていて、いつでも連絡が取れる状況があるというのはとても心強いもの。

相談できる人がいると、1人でモヤモヤと考える時間も減って、効率よく転職活動を進めることができそうですね。

約95%の求人が時短勤務OK、さらに約30%の求人はテレワークOK

QOOLキャリアの求人の最大の特徴は、何と言っても子育て中のママが働きやすい勤務形態の求人が多いこと。

紹介対象の案件の約95%の求人で時短勤務が可能だったり、完全テレワークOKの求人も約30%あるのだそう。(2020/11/30現在)

くみ
くみ

「子育て中のママ」であることを前提としているので、就職・転職活動で一番気になってしまう「子供が小さいから残業は難しい、突発的な病欠があるかも・・・」といった言いにくい部分を最初にクリアできてしまうのは、なんとも有難いし心強いですよね。

QOOLキャリアでキャリアカウンセリングを受けたら将来の選択肢を具体的に考えるきっかけになった

テレワークをする女性の画像

次女の育休中に退職を余儀なくされ、「長女の保育園退園を避けるためにとにかく働かねば・・・」とがむしゃらに走り出したフリーランス生活。すでに2年を経過しました。

分かってはいたけれど、安定とは程遠い世界なので、会社員生活を羨ましく思うときもあります。

具体的に今すぐ転職を考えているわけではないけれど、今後についてキャリアカウンセリングをしていただいたので、どんな感じだったかをレビューしますね。

登録から面談予約まで3分で完了

LINEで基本情報を登録し、日時の予約を取って、キャリアカウンセリング自体は電話で行われます。

LINEでの登録は本当に簡単で、以下の情報を入力するのみ。

  • 氏名
  • 生年月日
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 直近の職種
  • 過去最高年収
  • 履歴書・職務経歴書(過去のものでも可)

その後、住んでいる都道府県と面談希望日時を選択して終了です。

一番嬉しいのは、履歴書・職務経歴書が必須ではないこと・・・!

そして、最新のものを用意できなければ、過去のものでも受け入れてくれるそうです。

くみ
くみ

す、すごい・・・転職活動で最初のネックになる履歴書準備をスルーさせてくれるなんて。。。

※ちなみに、事前に履歴書・職務経歴書を用意したほうが面談時間は短くなるので、面談時間が取りづらいときは用意したほうがスムーズに進みそうです。

固い面談ではなく話しやすかった

今回の面談、履歴書・職務経歴書も出せずに挑んだのですが、本当に何も突っ込まれることもなく、優しく対応していただけてほっとしました。。。

特にテーマは決まっていなかったのですが、最初に現在の仕事内容や経歴について聞かれました。

過去と現在の仕事についてお話していく中で、思った以上の収穫が・・・!

具体的には次のような点です。

  • 「自分がどういったことにやりがいを感じていて、何を重視しているのか?」を改めて考えることができた。
  • 自分では何とも思っていなかったことを、強みとして言語化してもらえた。
    (→自信が持てて仕事探しに前向きになれるのと、職務経歴書が書きやすくなると思った。)
  • フリーランスとして報酬を増やしていく為の考え方(今行っている仕事の横展開方法など)のアドバイスをいただけた。
  • フリーランス→正社員転職を狙う場合の可能性や注意点を教えてもらえた。

そして、最終的には「自分が感じるやりがいを得るには、転職よりも先を見据えた計画を立てながらフリーランス継続がいいのかも」という結論に至りました。

フリーランスになってから、だれかにキャリアについて相談する機会がなかったので、第三者から意見をいただけてとても参考になりましたよ。

まとめ:育児と仕事を両立したいならば、ママを応援してくれる環境を探すべし

子供が生まれると人生の優先順位や価値観がかなり変わって、子供を優先した生活をしたくなったり、ママ側の負担が大きいがために子供優先の生活を余儀なくされたりします。

今勤めている会社で時短勤務やリモートワークができれば最高だけれど、できないならば、何かを諦めるしかない。でも、諦める対象が大事にしたいこと(子供との生活など)だったら悲しいですよね・・・

今回紹介したQOOLキャリアは、転職してすぐに時短勤務ができたり、完全テレワークOKなど、ママに嬉しい求人を多く扱っています。

くみ
くみ

子育て中で転職を考えていたり、今の仕事環境に満足していないのであれば、ママであることがハンデにならない会社を探すのも一つの方法。

まずは登録と相談だけでもされてみると、大事なものを諦めなくてもいい、新しい世界が見えてくるかもしれません。

\LINEで3分!無料登録はこちらから/

QOOL キャリア公式ホームページ

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